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大型商場保潔方案及報價
保潔范圍及人員配備
一、 保潔范圍:地下一層-地面四層的公共區域(走廊、樓梯、電梯、廁所、室外環境) 。二、 保潔人員配備:共配備保潔人員 21名(地下一層 2名、一層 4名、二層 2名、三層 2名、四層 2名、廁所 5名、室外 2名、替班 1名、現場主管 1名)
注:節假日每層增加一名。
保潔費用明細表
項目 | 人員數 | 月費用(元) | 年費用(元) | 備注 | |
方案1:全人工 | 保潔員 | 21 | 2000 | 504000 | |
方案2:人工+洗地機 | 保潔員 | 11 | 2000 | 264000 | |
旭潔洗地機 | 2 | 1000 | 20000 | ||
材料費 | 工具 | 高級塵推、拖把、清潔桶、百潔布、涂水器、柞水車、等為達到清潔目的所使用的一切工具。 | 21000 | ||
消耗材料 | 垃圾袋、清潔劑、去污粉、潔廁靈、消毒液、不銹鋼清潔劑、等為達到清潔目的所使用的一切消耗材料。 | 26000 | |||
保險 | 3150 | ||||
企業管理費 | 6550 | ||||
勞動保護 | 6300 | ||||
稅金 | 37800 | ||||
合計:全人工612000元/年,人工+旭潔洗地機392000元/年。人工+旭潔洗地機成本降低22萬。 |
旭潔洗環??萍紴樯虡I地面清洗提供解決方案,旭潔洗地機,小巧輕便、轉向靈活、多角度活動拖把、智能式一鍵控制等多項優點,適合于所有的商業環境地面,例如:環氧樹脂地面,油漆地面,混凝土,瓷磚地面等等,適合商場超市果蔬區、水產區、日用品區、商鋪區、地下停車場等窄小清潔環境都能使用自如,清洗的同時自動完成污水的回收,實現高效的清洗效果。
保潔質量標準
一、衛生間與洗手池清理質量標準1、衛生間要求:無異味,無水垢,無尿堿,無積水,無青苔,無痰跡,無死角,無灰塵,保持原色。
2、洗手池要求:無水垢,無青苔,保持原色,保持暢通,無堵漏。
二、走廊、樓梯、的保潔質量標準
1、地面無積水,無痰跡,無死角,無灰塵,無煙頭,保持原色、有亮度:墻面無污點,無灰塵,無蜘蛛網,燈罩無積塵。
2、門框、門、門把手、座椅、燈開關、消防栓、保持原色,細小垃圾存留不超過 10分鐘。
三、玻璃的保潔質量標準
1、玻璃的門框、窗框干凈無灰塵,保持原色。
2、玻璃要求無污點,無水痕,無指紋。
保潔員考核標準
序號 | 考核指標 | 指標內容 | 分值 | 考核辦法 | 評分 | 月底評語 |
1 | 勞動管理制度 | 違犯勞動紀律一次扣 2 分,二次扣 5 分,三次以上扣 10 分 | 10 | 全月總評 | ||
2 | 操作標準 | 不按規定操作一項扣 2 分,二項扣 5 分,二次扣 10 分 | 10 | 全月總評 | ||
3 | 日常保潔計劃與周月計劃 | 一次扣 2 分,二次扣5 分 | 5 | 全月總評 | ||
4 | 保潔質量 | 合格率不底于 99%,檢查一次不合格扣 5分,二次扣 10 分,三次扣 20 分 | 20 | 不定時、不定期抽查 | ||
5 | 保潔服務標準 | 投訴一次扣 2 分,投訴二次扣 5 分,三次罰款 50元 | 5 | 全月總評 | ||
6 | 甲方考核 | 甲方考核一次不合格扣 30分 | 30 | 根據組織檢查 | ||
7 | 主管考核 | 合格率 99% | 10 | 全月總評 | ||
8 | 公司考評 | 合格率 99% | 10 | 全月總評 |
保潔員用工管理制度
一、新員工入公司首先報名登記,要統一面試。二、理論培訓,實地操作培訓。
三、經過培訓被錄取的員工,列入正式試用期,試用期為一個月。
四、試用期后雙主簽訂勞務合同,進入公司的正式考核期,同時享受各種獎懲。
五、試用期內員工如有意終止試工,應提前 5 天寫出申請,批準后結算試工工資后方可離職。
六、試用期內,員工必須認真遵守各項管理制度,如工作不努力,公司有權隨時終止試工期。
七、在試用期內對工作不努力,又嚴重違犯規章制度的員工,公司實行開除制度。
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